“小姜！”
胡可可那尖锐的声音，猛地钻进姜小豆的耳朵。
几乎是条件反射，姜小豆的心脏像是被一只无形的手狠狠攥住，骤然停止了一拍，随即开始失控地狂跳。
一股冰冷的寒意顺着脊椎急速爬升，让她头皮阵阵发麻。
胃部也开始抽搐，传来一阵熟悉的、令人作呕的痉挛感。
这不仅仅是心里的厌烦，而是来自灵魂深处的、被另一个自己濒临崩溃的情绪所点燃的生理性恐惧与排斥。
胡可可踩着高跟鞋，“蹬蹬蹬”地走到姜小豆的工位前，丢下一个文件夹，居高临下地看着她，双手环胸，脸上满是颐指气使的神情：“把二季度的市场部数据做成三版可视化图表，放到二季度总结汇报的PPT里面。
再把一季度和去年同比的数据全部捞出来做个对比，这可是接下来 PPT 汇报的关键内容，要是数据图表出了问题，整个汇报就毁了，你知道这汇报对咱们部门多重要吧？
季度奖金可都和这次汇报成绩挂钩呢，好好做，别出岔子。
“胡可可手指还不耐烦地敲着桌子”明早7点前我要看到PPT。
“那股强烈的躯体不适感仍在姜小豆的西肢百骸流窜，她需要极力克制，才能不让自己的手指颤抖。
就在姜小豆碰到文件夹的瞬间，眼前又跳出一行字：今日任务：阻止此次PPT署名被改事件（完成后原时空抑郁值将降低5分）。
她转头看向玻璃窗，自己的眼睛里竟然流动着蓝色的数据流。
没错，在A时空的记忆里，这次季度汇报，PPT全部由姜小豆熬夜加班加点完成，最后署名却写着胡可可的名字，季度奖金全部被她据为己有，反过来却嘲讽姜小豆的业务能力差。
她那副嘴脸，现在都还浮现在姜小豆的脑海里“让你写个PPT，写得乱七八糟的，还好我的业务比较扎实，看出来你写的有问题，在汇报前给你逐一修改了，不然这种level的PPT，怎么好意思在大领导面前汇报？
你多花点心思在工作上，都是成年人了，别老是让我来给你擦屁股”。
事实上，这个PPT胡可可只字未改，首接拿去汇报了，还得到了领导的夸赞，奖励了一笔不菲的季度奖金。
姜小豆深吸一口气，试图压下胸腔里那股因心悸和愤怒混合而产生的灼烧感。
她抬起头，声音因为强忍不适而略显沙哑，但语气却带着前所未有的坚定：“胡经理，可是去年的数据己经全部归档了，需要数据权限才能提取，我的数据权限申请被您驳回8次了！”
姜小豆特意在“8次”上加重音量，确保办公室的同事都听见，但是其他同事低着头，若无其事的敲着键盘，翻着文件，耳朵却竖起来时刻关注着她和胡可可的对话。
没错，在另一个时空里面，其他同事也是这样袖手旁观的，这又何尝不是默许甚至纵容了胡可可的职场霸凌行为呢？
胡可可听见姜小豆第一次如此反抗，有些意外，随即用更高的音量反驳道“数据权限不是人人都可以申请的，再说不是我不给你批，是蒋总说了，你这种level的员工不可以申请这个数据权限的，你还一首不停的提交，蒋总己经不高兴了，要不是我给你兜着，他早就想要开除你了。”
“还有啊，年轻人就不可以动动脑子吗？
这些数据在市场部的工作群里每天都有汇报，你去群里爬爬楼，捞捞数据不就行了吗？”
姜小豆暗自在心里翻了个大白眼，说得轻巧，爬楼捞数据，这不是一个月的数据，是1年加3个月的数据，也就是要捞455天的数据，而且明早就要提交这个作业，明显就是不可能的！
多说无益，胡可可摆明了就是要为难姜小豆，再争辩下去只是浪费自己的时间。
并且会加剧那股让她头晕目眩的恶心感。
还好，姜小豆有积累历史数据的习惯，建立过历史数据库，这个问题可以轻易解决。
于是说“我尽量吧~”胡可可看姜小豆没有再反驳，丢下一句“早这样不就好了~”，便趾高气昂的离开了。
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胃部也开始抽搐，传来一阵熟悉的、令人作呕的痉挛感。
这不仅仅是心里的厌烦，而是来自灵魂深处的、被另一个自己濒临崩溃的情绪所点燃的生理性恐惧与排斥。
胡可可踩着高跟鞋，“蹬蹬蹬”地走到姜小豆的工位前，丢下一个文件夹，居高临下地看着她，双手环胸，脸上满是颐指气使的神情：“把二季度的市场部数据做成三版可视化图表，放到二季度总结汇报的PPT里面。
再把一季度和去年同比的数据全部捞出来做个对比，这可是接下来 PPT 汇报的关键内容，要是数据图表出了问题，整个汇报就毁了，你知道这汇报对咱们部门多重要吧？
季度奖金可都和这次汇报成绩挂钩呢，好好做，别出岔子。
“胡可可手指还不耐烦地敲着桌子”明早7点前我要看到PPT。
“那股强烈的躯体不适感仍在姜小豆的西肢百骸流窜，她需要极力克制，才能不让自己的手指颤抖。
就在姜小豆碰到文件夹的瞬间，眼前又跳出一行字：今日任务：阻止此次PPT署名被改事件（完成后原时空抑郁值将降低5分）。
她转头看向玻璃窗，自己的眼睛里竟然流动着蓝色的数据流。
没错，在A时空的记忆里，这次季度汇报，PPT全部由姜小豆熬夜加班加点完成，最后署名却写着胡可可的名字，季度奖金全部被她据为己有，反过来却嘲讽姜小豆的业务能力差。
她那副嘴脸，现在都还浮现在姜小豆的脑海里“让你写个PPT，写得乱七八糟的，还好我的业务比较扎实，看出来你写的有问题，在汇报前给你逐一修改了，不然这种level的PPT，怎么好意思在大领导面前汇报？
你多花点心思在工作上，都是成年人了，别老是让我来给你擦屁股”。
事实上，这个PPT胡可可只字未改，首接拿去汇报了，还得到了领导的夸赞，奖励了一笔不菲的季度奖金。
姜小豆深吸一口气，试图压下胸腔里那股因心悸和愤怒混合而产生的灼烧感。
她抬起头，声音因为强忍不适而略显沙哑，但语气却带着前所未有的坚定：“胡经理，可是去年的数据己经全部归档了，需要数据权限才能提取，我的数据权限申请被您驳回8次了！”
姜小豆特意在“8次”上加重音量，确保办公室的同事都听见，但是其他同事低着头，若无其事的敲着键盘，翻着文件，耳朵却竖起来时刻关注着她和胡可可的对话。
没错，在另一个时空里面，其他同事也是这样袖手旁观的，这又何尝不是默许甚至纵容了胡可可的职场霸凌行为呢？
胡可可听见姜小豆第一次如此反抗，有些意外，随即用更高的音量反驳道“数据权限不是人人都可以申请的，再说不是我不给你批，是蒋总说了，你这种level的员工不可以申请这个数据权限的，你还一首不停的提交，蒋总己经不高兴了，要不是我给你兜着，他早就想要开除你了。”
“还有啊，年轻人就不可以动动脑子吗？
这些数据在市场部的工作群里每天都有汇报，你去群里爬爬楼，捞捞数据不就行了吗？”
姜小豆暗自在心里翻了个大白眼，说得轻巧，爬楼捞数据，这不是一个月的数据，是1年加3个月的数据，也就是要捞455天的数据，而且明早就要提交这个作业，明显就是不可能的！
多说无益，胡可可摆明了就是要为难姜小豆，再争辩下去只是浪费自己的时间。
并且会加剧那股让她头晕目眩的恶心感。
还好，姜小豆有积累历史数据的习惯，建立过历史数据库，这个问题可以轻易解决。
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