妻子晋升经理

我成功拿下了公司最难缠的客户，总裁老婆欣喜地承诺要提拔我当项目经理。
当晚，她在卧室里郑重宣布：
“恭喜你正式成为我们十年爱情长跑项目的执行经理。这可是个大项目，等你完成得好，我就奖励你一个孩子。”
“公司晋升机制严格，等你下次再谈成大单子，我一定让你当经理！”
第二天，她却迫不及待地将刚转正的中专弟破格提拔为总监，全公司一片哗然。
中专弟在朋友圈发文炫耀：“出了社会学历算什么，不如傍上富婆！”
原来不是晋升机制严格，只是她觉得我不配。
我没有吵闹，只是默默提交了离职申请。
老婆慌忙打来电话：“老公别生气，我提拔他只是为了激励新人努力工作。”
“你先把离职申请撤回，安抚好项目组成员，我们今年就可以要孩子。”
我平静地回答：“不了，我们离婚，孩子你爱和谁生就和谁生。”
……
话音刚落，电话那头陷入长久的沉默。
就在我准备挂断时，听筒里突然传来沈瑶压低的威胁声：
“我都解释过了，这是为了激励学历不高但有潜力的员工，我这么做都是为了公司的发展着想。”
“你不为公司考虑就算了，居然还为这点小事闹离婚？”
“公告已经发布，不可能撤回，你的离职申请我也不会批准。”
“别以为你们项目组有多重要。要是再敢对新总监不敬，我把你们全组开除也无可厚非！”
说完，她就怒气冲冲地挂断了电话。
我听着耳边传来的“滴——”声盲音，缓缓放下手机，长叹一口气。
沈瑶总是这样。每次争吵，她都会用更大的怒火压制我，逼我低头认错。
可破裂的感情就像有裂痕的瓷器，不会因为忽视就自动愈合，反而会越裂越大，直至完全粉碎。
八年的感情，这次，我真的累的没法再继续维持。
我请律师拟好了离婚协议，按法律规定，至少能分得她一半财产，足够我安度余生。
至少这笔钱，不会让我觉得这段婚事是一场彻头彻尾的失败。
公司内部群里，对新总监的声讨声越演越烈。
同组的成员们纷纷为我打抱不平：