于调姿，直起问孙:
好，公司裁员没话，终奖分么处理?
应该对个问题准备。
陶总，终奖根据企业经营效益分员福利，今集团况您也，就算您留也定终奖。
至于分，您项目总投资还未盈利，么分之?
放屁终于忍对个傀儡爆粗。
候，老亲向承诺百万打底薪。
签同之们也告诉，为避税才只签基薪部分，剩余以终奖形式放。
项目个现流回正，期投资款返还就分，连底分预算都，现跟没分?
孙着，对个自以为畜无害表。
专业，就懂。
顿顿。
过您些，全都没签劳同里吧?
盯着睛，才现自己，也公司。
入职候，虽然老向承诺百万起底，但签同，薪却变成万。
当些纳闷，特力总监核实事。
老陈向解释，综薪酬由部分组成，基薪、终分。
为避税管全都按成比例放基础薪酬，剩余成同，以终奖名义补，集团同都样签。
算算，只项目成功，加终分部分，确实百万以，也就没跟们计较。
现，还把得太善良。
孙刚才话，就跟撕破打认咯?
仿佛忽然起么，浮起个无比虚伪笑容。
哦，对，公司也亏待您，按照劳法规定，公司裁员依法向您提供N+补偿。
陶总，像您么能力，肯定很能到作。
拿赔偿，公司也您履历美言几句，对您两全其美吗?
威胁?
孙闭嘴，笑几，把账算。
赔偿?
们才把挖，满打满算就，N+，就赔